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真人888娱乐平台:各年龄段各有困惑 解析90后女生85后妈妈求职难点

时间:2018-3-22 15:36:22  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:在现场,女孩小杜询问了几家公司文员职位都不太满意。她是数学专业的90后本科生,毕业虽才一年多,但已换了三四个工作。之前的工作专业不对口她都不太满意。自己到底适合干点啥,她如今很迷茫。记者发现像小杜一样拿着简历四处询问的“懵懂”女生不少。“职业规划是什么?”“对三年内的职业发展有什...
  在现场,女孩小杜询问了几家公司文员职位都不太满意。她是数学专业的90后本科生,毕业虽才一年多,但已换了三四个工作。之前的工作专业不对口她都不太满意。自己到底适合干点啥,她如今很迷茫。记者发现像小杜一样拿着简历四处询问的“懵懂”女生不少。“职业规划是什么?”“对三年内的职业发展有什么想法?”……每当招聘人员问起这样的问题,她们多是一脸茫然。
  专家建议
  年轻女孩初入职场,“要求”别太高
  在招聘会现场,一家企业的资深招聘专员建议,大学应届毕业等年轻女性求职者,首先要充满热情地进入职场,要勇于尝试,哪怕专业不对口,也可以去了解、学习、锻炼自己。有时不能把很多条件定得太死,比如工资非4000元不干、待遇不好不行等。要学会放低姿态的同时,找到女性自身特有的优势,寻找适合自己的工作。
  85后妈妈求职的困惑
  “我女儿上幼儿园了,家庭没负担,我一定不生二胎的!”在一家企业的招聘台前,求职者张女士第一句话就这样说。张女士是85后年轻妈妈,自女儿上幼儿园就开始找工作,原以为自己做会计多年经验丰富,且已婚已育没负担,很容易找工作,但接触的某些用工单位关心她是否要生二胎。招聘会现场,35—40岁是女性求职最大群体,也是用人单位最理想的求职年龄,但却遇到了生育二胎的求职门槛。

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